Почему 50% проектов проваливаются? Это один из вопросов, который часто звучит в обсуждении различных тем. Главный ответ: «Отсутствие команды».
Не правда ли, 50% — это много? А что такое отсутствие команды?

Способность работать в команде — настолько важная характеристика при приеме на работу в цивилизованном мире, что будущим кандидатам при прохождении собеседования рекомендуют это свое качество ставить на первое место. А работодатели скорее выберут работника с хорошими навыками в командной работе, чем с высокими личными профессиональными навыками. Почему? Потому что, несмотря на высокие личные профессиональные навыки, один человек может развалить работу целой команды!
И мы рады сообщить, что наша командная работа под руководством Юлии Берсеневой, Наталья Ельнякова, Олеся Салтанова, Елена Мезенцева, Сергей Ефремов и моих замечательных коллег Ирина Нестерова, Ирина Михалева принесла заслуженный результат по заключению Уральского отделения Российской академии наук.
27 сентября сделаны дополнительные запросы в Государственный архив Российской Федерации по предприятиям, работавшим в годы Великой Отечественной войны на территории Сухого Лога и получившим награды Государственного Комитета Обороны или переходящее Красное Знамя.
Ждем ответы от ГА РФ и продолжаем идти дальше, еще многое нужно сделать! Спасибо всем, кто с нами!